労働保険、社会保険の新規加入をお手伝いさせて頂きます。
●労働保険・社会保険の新規適用、報酬の目安
| 人 員 |
1～4人 |
5～9人 |
10～19人 |
20～29人 |
30人以上 |
健康保険
厚生年金 |
30,000円 |
45,000円 |
80,000円 |
150,000円 |
協議 |
労災保険
雇用保険 |
30,000円 |
45,000円 |
80,000円 |
150,000円 |
協議 |
顧問契約により、労働・社会保険の手続き代行、労務相談等を承ります。
●顧問契約の目安＜標準型＞
| 人 員 |
1～9人 |
10～19人 |
20～29人 |
30～49人 |
50～69人 |
70人以上 |
| 報酬月額 |
25,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
60,000円 |
80,000円 |
協議 |
＜ご契約の形態＞
Ⅰ．相談業務のみの顧問契約（手続き業務なし）
料金は現在抱えてらっしゃる問題、会社訪問の有無等から相談して頂けます。特に創業間もない事業所様には柔軟に対応させて頂きます。
Ⅱ．＜標準型＞の顧問契約（相談＋諸手続き）
社会保険・労働保険の手続き代行および各種相談、労務管理・各種労働相談を承ります。
【標準型の主な内容】
・ 従業員の採用・退職時の関係書類の作成・提出
・ 健康保険等の給付請求、各種変更手続
・ 36協定の作成および更新
・ 変形労働時間制に関する協定届
・ 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
・ 人事労務に関する相談・助言・指導
・ 上記を実施するための会社訪問および電話、メール等による随時相談
Ⅲ．給与計算を含む顧問契約（相談＋諸手続き＋給与計算）
標準型に給与計算を委託して頂くことにより、手続き・給与計算業務から開放され、本業に集中して頂けます。
料金は、データの受け渡し方法、給与の体系、出力帳票などに応じてご相談させて頂きます。
※ 下記に挙げる業務の他、特殊なケース等の報酬額は別途ご相談
させて頂きます。
・ 就業規則等、各種規程の作成、変更
・ 労働保険の年度更新申告、社会保険算定基礎届
・ 各種助成金の申請など
※ 顧問契約以外の方についての業務報酬額につきましても、ご相談
させて頂きますので、お声掛けください。
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